各種手続きに関するQ&A
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1日9時間まで残業手当をつける必要はありませんが、1ヶ月のシフトを従業員さんに周知させる必要があります。 |
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就業規則はどうしても必要ですか? 10人未満で、労働基準監督署へ届出が不要でも、職場での統一したルールを決めておくと、解雇基準や労働条件に相違によるトラブル防止になります。 |
従業員に残業をさせるのに何か届出が必要ですか? |
上記についてアドバイスを希望していませんか?
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