各種手続きに関するQ&A

１日９時間まで残業手当をつける必要はありませんが、１ヶ月のシフトを従業員さんに周知させる必要があります。

就業規則はどうしても必要ですか？
労働基準法では、アルバイト・パートタイマーを含めて労働者が１０人以上になったら就業規則を作り、労働基準監督署へ届け出なければなりません。

１０人未満で、労働基準監督署へ届出が不要でも、職場での統一したルールを決めておくと、解雇基準や労働条件に相違によるトラブル防止になります。

従業員に残業をさせるのに何か届出が必要ですか？
残業及び休日出勤をするには、事前に労働基準監督署へ36協定の届出が必要です。